10 dingen die u kunt onderhandelen in een nieuwe baanaanbieding (behalve alleen salaris)

15 dingen die u kunt onderhandelen - behalve geld

• Startdatum. Bij een vacature hoort een startdatum. ...
• Flexibiliteit. ...
• Optie voor werken op afstand. ...
• Andere functietitel. ...
• Verschillende verantwoordelijkheden of teamopdrachten. ...
• Gesubsidieerde apparatuur. ...
• Subsidies voor studieleningen. ...
• Nieuwe of verbeterde kantoorvoorzieningen.

1. Waarover kun je onderhandelen in een nieuwe baan?
2. Wat zijn 5 tips voor het onderhandelen over salaris?
3. Waarover kan worden onderhandeld?
4. Wat zijn de meest onderhandelbare aspecten van een jobaanbieding??
5. Kunt u een baanaanbieding verliezen door over salaris te onderhandelen??
6. Hoeveel salaris moet ik vragen in een nieuwe baan?
7. Hoe onderhandel ik inderdaad over mijn salaris?
8. Wat moet je niet zeggen tijdens een salarisonderhandeling?
9. Mocht u het eerste salarisaanbod accepteren?
10. Waarover kan niet worden onderhandeld?
11. Over welke drie dingen kunt u behalve salaris onderhandelen??
12. Hoe vraag je een lagere prijs??

Waarover kun je onderhandelen in een nieuwe baan?

Meer onderhandelingstips om in gedachten te houden:

• Stel geen eisen, maar stel vragen. ...
• Onderhandel met de juiste partijen. ...
• Wees voorbereid om weg te lopen. ...
• Blijf stil en wacht altijd op een antwoord. ...
• Concentreer u op wat het hen oplevert. ...
• Laat je emoties buiten. ...
• Vertrouw op uw waarde. ...
• Gebruik je onderzoeksinformatie.

Wat zijn 5 tips voor het onderhandelen over salaris?

Upping the Ante: 5 tips voor het onderhandelen over salaris

• Weet wat je waard bent. Websites zoals paycale.com en Glassdoor.com zijn geweldige bronnen om erachter te komen wat het gemiddelde salaris is voor mensen in vergelijkbare functies. ...
• Tijd is alles. ...
• Wees realistisch. ...
• Vraag niet te vaak. ...
• Wees niet bang om te vragen.

Waarover kan worden onderhandeld?

6 dingen waar u naast geld over kunt onderhandelen

• Bonus. Als een bedrijf niet kan toegeven aan hun salarisaanbod, is het mogelijk dat ze je een tekenbonus kunnen geven of een eindejaarsbonus in je aanbod kunnen opnemen. ...
• Betaald verlof. ...
• Flexibel werkschema. ...
• Titel. ...
• Verhuiskosten. ...
• Professionele ontwikkeling.

Wat zijn de meest onderhandelbare aspecten van een jobaanbieding??

Overweeg de volgende elementen van een baanaanbieding, waarover soms kan worden onderhandeld voordat u deze accepteert.

• Beginnend salaris. Je startsalaris is een van de meest onderhandelbare componenten van een jobaanbieding. ...
• Prestatie bonus. ...
• Omvang van de baan. ...
• Vakantietijd. ...
• Startdatum. ...
• Bonussen inhuren of ondertekenen. ...
• Gezondheidsvoordelen. ...
• Verhuiskosten.

Kunt u een baanaanbieding verliezen door over salaris te onderhandelen??

Ja, recruiters zullen tijdens de onderhandelingen een vacature intrekken. De reden hiervoor is waarschijnlijk niet de onderhandelingsstijl van de kandidaat, maar dat de kandidaat tijdens de onderhandeling onthult dat hij / zij waarschijnlijk niet zal slagen in de functie.

Hoeveel salaris moet ik vragen in een nieuwe baan?

In het bovenstaande voorbeeld biedt het vragen om een ​​salarisbereik van $ 68.000 tot $ 72.000 meer bewegingsruimte. Idealiter is het resultaat een compromis ergens tussen $ 60.000 en $ 65.000, wat uw eerlijke marktrente is.

Hoe onderhandel ik inderdaad over mijn salaris?

13 tips om je voor te bereiden op salarisonderhandelingen

1. Begin met het evalueren van wat u te bieden heeft. ...
2. Onderzoek het marktgemiddelde. ...
3. Bereid uw gesprekspunten voor. ...
4. Plan een tijd om te bespreken. ...
5. Oefen met een vertrouwde vriend. ...
6. Heb vertrouwen. ...
7. Leid met dankbaarheid. ...
8. Vraag naar de top van uw assortiment.

Wat moet je niet zeggen tijdens een salarisonderhandeling?

Hier zijn zeven zinnen die u niet moet uitspreken bij het onderhandelen over salaris.

• “Het oorspronkelijke aanbod werkt voor mij." ...
• "Mijn huidige salaris is ..." ...
• 'Ik wil meer dan dat." ...
• “Ik heb meer geld nodig omdat ik studieleningen moet betalen." ...
• "Ik haat het om om meer te vragen, maar ..." ...
• "Ik ben een toppresteerder en ik verwacht dat ik bovenaan je salarisschaal wordt uitbetaald."

Mocht u het eerste salarisaanbod accepteren?

Monster's onderhandelingsexpert Paul Barada over het salaris & Onderhandelingstips forum zegt dat je het eerste bod moet aannemen als je er tevreden mee bent. Onderhandel nooit alleen om te onderhandelen. Sommige carrièredeskundigen zijn het met die positie eens; anderen niet.

Waarover kan niet worden onderhandeld?

Onderhandelen kan betrekking hebben op wezenlijke kwesties van macht of geld, of specifieke (beperkte) gevallen van gedrag. ... Een persoon kan niet onderhandelen met zijn of haar waarden, overtuigingen, vaardigheden of gevoelens.

Over welke drie dingen kunt u behalve salaris onderhandelen??

10 dingen die u moet onderhandelen anders dan salaris

1. Extra vakantietijd. Misschien biedt het bedrijf slechts 7-10 dagen betaalde vakantie per jaar aan.
2. Flexibele planning. Een van de beste niet-salarisvoordelen is verreweg een flexibel rooster. ...
3. Vergoeding voor kinderopvang. ...
4. Collegegeld. ...
5. Een kantoor. ...
6. Gegarandeerd ontslagpakket. ...
7. Subsidie ​​voor huisvesting. ...
8. Vervoersvergoeding. ...

Hoe vraag je een lagere prijs??

Maak duidelijk dat u bereid bent weg te lopen als ze niet bereid zijn iets complementair aan de deal toe te voegen. Hier is de sleutel om te onderhandelen over het knabbelen. Maak een afspraak over de aankoop van het hoofdartikel. Spreek de prijs en voorwaarden af.