14 vragen die u moet stellen bij het kiezen van een salarisadministratie voor uw bedrijf

1. Welke vragen moet ik stellen aan een nieuwe payrollprovider?
2. Hoe kies ik een payrollprovider?
3. Welke gegevens heb je nodig voor salarisadministratie?
4. Wat is de beste salarisadministratie voor kleine bedrijven??
5. Het verkopen van loonadministratie is moeilijk?
6. Waar moet ik op letten in salarissoftware?
7. Wat is de goedkoopste salarisadministratie voor kleine bedrijven?
8. Welk type salarisadministratie wordt aangeboden?
9. Wat doet een salarisadministrateur??
10. Wat zijn vijf dingen die moeten worden gedocumenteerd in de loonadministratie van een werknemer??
11. Hoe maak ik salarisdocumenten op?
12. Hoe stel ik de salarisadministratie voor de eerste keer in??

Welke vragen moet ik stellen aan een nieuwe payrollprovider?

10 vragen die u moet stellen bij het kiezen van een online salarisaanbieder

• Welke specifieke salarisadministratie biedt u aan? ...
• Wat is uw prijsstructuur? ...
• Hoe ga ik aan de slag? ...
• Hoe gaat uw dienst om met loonheffingen?? ...
• Hoe veilig is uw service? ...
• Waar is uw datacenter en hoe veilig is het? ...
• Welke klantenservice biedt u aan?

Hoe kies ik een payrollprovider?

6 dingen om te overwegen bij het kiezen van een loonadministratie

1. Data conversie. Bij het overwegen van een conversie is het belangrijk om ook te kijken of het salarissysteem verenigd is met core HR en aanwezigheid. ...
2. Mogelijkheden voor gegevensintegratie. ...
3. Beheer van naleving van loonbelasting. ...
4. Data conversie. ...
5. Klantenservice.

Welke gegevens heb je nodig voor salarisadministratie?

Om uw checklist voor het instellen van salarisadministratie te voltooien, hoeft u alleen deze belangrijke informatie in te voeren: Inhoudingrekeningnummer. Rekeningnummer werkloosheidsverzekering (en tarief) Rekeningnummer (en tarief) werknemerscompensatieverzekering

Wat is de beste salarisadministratie voor kleine bedrijven??

Dit zijn de beste salarisadministratieservices die uw kleine bedrijf kan gebruiken:

• Beste algemeen: OnPay.
• QuickBooks Payroll.
• Patriot Payroll.
• Gusto Payroll.
• SurePayroll.
• Payroll Mate.
• RUN Aangedreven door ADP.
• Payroll4Free.

Het verkopen van loonadministratie is moeilijk?

Payroll Processing is een geweldige service en is echt heel gemakkelijk te verkopen als je het eenmaal onder de knie hebt. Ik raad je aan om eerst te beginnen met het pitchen van salarisadministratie bij potentiële klanten met twintig of meer werknemers als een manier om te differentiëren en hen hopelijk wat geld te besparen!

Waar moet ik op letten in salarissoftware?

8 dingen om naar te zoeken in een salarisadministratieoplossing

• Een soepel implementatieproces. De payroll-dienstverlener die u selecteert, moet u vanaf dag één vertrouwen geven door elk detail van uw mogelijke implementatieproces te verstrekken. ...
• Gebruikerservaring. ...
• Integratie. ...
• Selfservice voor medewerkers. ...
• Diensten voor belastingaangifte. ...
• Rapporteren. ...
• Nalevingsbeheer. ...
• Veiligheid.

Wat is de goedkoopste salarisadministratie voor kleine bedrijven?

Beste voor budget: OnPay

OnPay is een goedkope payroll-serviceprovider die nog steeds alles kan doen, inclusief het opzetten van de service en het invoeren van al uw gegevens, zodat u dat niet hoeft te doen. Bespaar tijd en gedoe met OnPay's geautomatiseerde loonbelastingberekening, inhouding en archivering.

Welk type salarisadministratie wordt aangeboden?

Soorten Payroll-oplossingen

• Tijd en aanwezigheid. Dit verwijst naar het aantal uren dat elke werknemer per week werkt, inclusief afwezigheid, vertraging, ziektedagen, vakantiedagen en dergelijke. ...
• Fiscale dienstverlening. Bij het verzenden van de loonlijst is het noodzakelijk om het bedrag aan belastingen te kennen dat van de cheque moet worden afgetrokken. ...
• Salarisdiensten.

Wat doet een salarisadministrateur??

Een payrolldienstverlener is een bedrijf dat automatisch loonberekeningen, loonbelastingaangiften, eindejaarsbelastingen en meer verwerkt. Veel werkgevers geven er de voorkeur aan om loonadministratieproviders te gebruiken om ervoor te zorgen dat hun werknemers en belastingen nauwkeurig en op tijd worden betaald.

Wat zijn vijf dingen die moeten worden gedocumenteerd in de loonadministratie van een werknemer??

Hier is een checklist voor het salarisbestand met dingen die u zou kunnen bewaren in het individuele salarisoverzicht van elke werknemer:

• Volledige naam van werknemer.
• Burgerservicenummer.
• Volledig adres.
• Geboortedatum, indien jonger dan 19.
• Seks.
• Bezetting.
• Biedbrief ondertekend door u en de werknemer.
• Tijd en dag waarop de werkweek begint.

Hoe maak ik salarisdocumenten op?

Starten:

1. Stap 1: Laat alle medewerkers een W-4-formulier invullen. ...
2. Stap 2: Zoek of meld u aan voor werkgeversidentificatienummers. ...
3. Stap 3: Kies uw loonschema. ...
4. Stap 4: Bereken inkomstenbelastingen en houd deze in. ...
5. Stap 5: Betaal loonheffingen. ...
6. Stap 6: Dien belastingformulieren in & medewerker W-2s.

Hoe stel ik de salarisadministratie voor de eerste keer in??

10 stappen voor het opzetten van een salarissysteem

1. Verkrijg een Employer Identification Number (EIN) ...
2. Controleer of u staats- / lokale ID's nodig hebt. ...
3. Onafhankelijke aannemer of werknemer. ...
4. Zorg voor het papierwerk van uw medewerkers. ...
5. Beslis over een betalingsperiode. ...
6. Documenteer zorgvuldig de vergoedingsvoorwaarden van uw werknemers. ...
7. Een salarissysteem kiezen. ...
8. Loonlijst uitvoeren.