Hoe kan ik mezelf waardevoller maken op het werk??
Hoe u zichzelf waardevoller kunt maken voor uw werkgever
Succes, macht en politiek op de werkplek.
Streef ernaar om zijn doelen te begrijpen en te ondersteunen.
Communiceer op het juiste volume.
Wees voorzichtig met de gesprekken over waterkoelers.
Red haar van ongewenste verrassingen.
Ga altijd in met een plan.
Bouw bruggen door de hele organisatie.
Pronk met uw werk zonder irritant te zijn.
Hoe ontwikkel je verhandelbare vaardigheden??
5 stappen om meer verhandelbaar te worden
Bepaal welke vaardigheden u een voordeel zouden opleveren. ...
Maak een eerlijke zelfbeoordeling van uw huidige vaardigheden. ...
Beslis of u zich wilt concentreren op het versterken van uw sterke punten of het verbeteren van uw zwakke punten. ...
Stop er uren in om je vaardigheden te ontwikkelen. ...
Zorg ervoor dat u uw nieuw ontwikkelde vaardigheden onder de aandacht brengt.
Hoe laat ik mijn baas zien wat het waard is?
20 manieren om uw waarde op het werk te tonen:
Kies de juiste job: ...
Uitstekende werkethiek: ...
Toon uw kennis niet, maar luister: ...
Wees punctueel: ...
Prijs uzelf, maar bescheiden: ...
Doe wat je zegt: ...
Wees slim en zelfverzekerd: ...
Goede communicatie is een must:
Wat maakt een baan waardevol?
Wanneer een medewerker een goed karakter toont, reflecteert het goed op het bedrijf en bouwt het vertrouwen op. Een andere waardevolle karaktereigenschap is betrouwbaarheid. Als je 's ochtends wakker wordt en weet dat ze het in het verleden goed heeft gedaan en vandaag goed zal presteren, is het waardevol. Meestal tonen deze medewerkers ook toewijding.
Wat zijn uw drie belangrijkste vaardigheden??
De top tien van vaardigheden die afgestudeerde recruiters willen
Commercieel bewustzijn (of zakelijk inzicht) Dit gaat over weten hoe een bedrijf of branche werkt en wat een bedrijf drijft. ...
Communicatie. ...
Teamwerk. ...
Probleemoplossing. ...
Leiderschap. ...
Organisatie. ...
Doorzettingsvermogen en motivatie. ...
Vermogen om onder druk te werken.
Wat zijn de drie belangrijkste sterke punten waar werkgevers naar op zoek zijn??
Top 10 vaardigheden / kwaliteiten die werkgevers zoeken:
Vermogen om mondeling te communiceren met personen binnen en buiten de organisatie.
Kunnen werken in een teamstructuur.
Mogelijkheid om beslissingen te nemen en problemen op te lossen.
Mogelijkheid om werk te plannen, organiseren en prioriteiten te stellen.
Mogelijkheid om informatie te verkrijgen en te verwerken.
Wat zijn uw meest verhandelbare vaardigheden??
Bekijk de lijst met voorbeelden van verkoopbare vaardigheden waarop u kunt voortbouwen:
Codering.
Grafische vormgeving.
Inhoud schrijven.
Inhoud bewerken.
Zoekmachineoptimalisatie (SEO)
Project management.
Spreken in het openbaar.
Sociale media.
Hoe zorg je ervoor dat je baas weet hoe hard je werkt??
Om ervoor te zorgen dat uw manager en de rest van de organisatie goed op de hoogte zijn van uw bijdragen, volgen hier vijf tips om erkenning te krijgen voor uw werk.
Houd uw manager op de hoogte. ...
Concentreer u op resultaten, niet alleen op uw activiteiten. ...
Krijg sociaal bewijs. ...
Sta voor besluitvormers. ...
Neem uw gestolen ideeën terug.
Hoe vertel je je baas dat je vandaag niet kunt werken??
Kies de beste manier om contact op te nemen. Wanneer u uit het werk belt, is het belangrijk om contact op te nemen met uw werkgever op de manier waarop zij deze waarschijnlijk snel zullen ontvangen. ...
Wees snel. ...
Hou het kort. ...
Bied oplossingen aan. ...
Maak je klaar om terug te keren. ...
Werk hard als u weer aan het werk gaat.
Hoe weet u of uw baas u probeert kwijt te raken??
10 Tekenen dat je baas wil dat je stopt
Je krijgt geen nieuwe, andere of uitdagende opdrachten meer.
U krijgt geen ondersteuning voor uw professionele groei.
Je baas ontwijkt je.
Uw dagelijkse taken zijn micromanaged.
U bent uitgesloten van vergaderingen en gesprekken.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.