Hoe om te gaan met een verhoging
5 dingen die u moet doen als u een salarisverhoging krijgt op het werk
Hoe u het meeste uit uw verhoging of bonus kunt halen
Laten we eerst een basislijn bepalen voor het verhogen van de grootte: Kleine verhoging: 1% Normale verhoging: 2-3% Goede verhoging: 4-7%
Een loonsverhoging van 3-5% lijkt het huidige gemiddelde te zijn. De grootte van een loonsverhoging hangt sterk af van de ervaring met het bedrijf, de geografische locatie en de sector van het bedrijf. Soms omvatten verhogingen niet-geldelijke voordelen en extraatjes die niet zijn meegerekend in het onderzochte stijgingspercentage.
Technisch gezien kan twee jaar worden beschouwd als de maximale tijd die je tussen de verhogingen mag verwachten, maar laat het niet zo lang duren. Als u wacht met het zoeken naar werk tot er 24 maanden zijn verstreken, is het mogelijk dat u pas een nieuwe baan krijgt als u voor het derde jaar van loonstagnatie gaat.
9 dingen die u nooit moet zeggen als u om een verhoging vraagt
Nee, u zult niet minder geld verdienen als u een verhoging krijgt en een hogere belastingschijf invoert.
Terwijl loonsverhogingen doorgaans een lang leven belonen, worden bonussen betaald op basis van prestaties. ... De variabele kostenstructuur van een bonuspakket helpt ondernemers in tijden van lage verkoop- of productievolumes. Loonverhogingen zijn permanent, maar bonussen houden de loonkosten lager als de inkomsten er niet zijn om ze uit te betalen.
Formeel voorbeeld
Ik wil je hartelijk bedanken voor de salarisverhoging van dit jaar. Ik heb dit jaar met plezier met je samengewerkt en heb zoveel geleerd van je begeleiding. Ik ben er trots op deel uit te maken van zo'n hardwerkend en innovatief team.
U.S. salarisbudgetten stijgen naar verwachting met gemiddeld (gemiddeld) 3.3 procent in 2020, een stijging ten opzichte van een feitelijke stijging op jaarbasis van 3.2 procent voor 2019 en 3.1 procent in 2018, volgens de enquêtegegevens van WorldatWork, verzameld tot en met mei 2019 uit meer dan 6.000 reacties, onder meer van bedrijven die geen ...
De gemiddelde loonsverhoging is 3%. ... Afhankelijk van de redenen die u heeft aangehaald voor een loonsverhoging en de tijdsduur sinds uw laatste loonsverhoging, is het acceptabel om een loonsverhoging in het bereik van 10% tot 20% aan te vragen. Hoe hoger het percentage dat u aanvraagt, hoe beter uw reden zou moeten zijn.
Een verhoging tot 10 procent is over het algemeen gereserveerd voor werknemers van wie het salaris niet marktconcurrerend is. ... Of u kunt een stijging van 10 procent verwachten als u het afgelopen jaar uitzonderlijk werk heeft verricht en het bedrijf u graag wil belonen voor uw werk.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.