Verdien uw CEBS-aanduiding door vijf vereiste cursusexamens met succes af te leggen. We raden aan te beginnen met GBA 1 of RPA 1 en eraan te werken om uw Group Benefits Associate (GBA) of Retirement Plans Associate (RPA) te verdienen op weg naar het volledige CEBS.
“CEBS wordt zeer gewaardeerd in de branche en levert je geweldige studiepunten op.”“ Het is het waard en helpt je veel te leren over verschillende soorten gezondheidsvoordelen.”“ Wees zeer gedisciplineerd en maak elke week tijd vrij om te studeren.”“ Handig voor mensen op het gebied van Employee Benefits."
Het behalen van een CEBS-certificering duurt ongeveer drie jaar.
Examenvereisten
Elk examen is een computergestuurd examen van twee uur met 100 vragen; een voldoende is gebaseerd op het behalen van circa 70% op het tentamen.
De CEBS is een professionele aanduiding voor professionals die personeelsbeloningen beheren. CEBS-kandidaten moeten vijf cursussen volgen, elk met een eigen examen. De twee belangrijkste gebieden die onder de CEBS-aanduiding vallen, zijn collectieve gezondheids- en andere pensioenregelingen en pensioenregelingen2 2
CEBS-salaris
| Jaarlijks salaris | Maandelijkse betaling | |
|---|---|---|
| Topverdieners | $ 172.000 | $ 14.333 |
| 75e percentiel | $ 167.500 | $ 13.958 |
| Gemiddelde | $ 160.000 | $ 13.333 |
| 25e percentiel | $ 152.500 | $ 12.708 |
De meeste banen van voordelenanalisten vereisen ten minste een bachelordiploma en gespecialiseerde kennis van human resources. Veel werkgevers geven er de voorkeur aan kandidaten aan te nemen met relevante ervaring en met branchecertificering.
Als je een compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenmanager wilt worden, heb je over het algemeen een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde of HR en meerdere jaren ervaring in Human Resources nodig. Je hebt een sterke achtergrond in financiën en statistische analyse nodig, omdat deze van cruciaal belang zijn bij het werken met salaris.
De functie van vergoedingsadministrateur is verantwoordelijk voor het leiden en plannen van de dagelijkse activiteiten van groepsvoordelenprogramma's (groepsgezondheid, tandheelkunde, visie, korte en langdurige arbeidsongeschiktheid, werknemerscompensatie, levensverzekeringen, reis- en ongevallenplan, flexibel bestedingsplan, pensioenplannen, enz.).
V - Zal mijn CEBS-aanwijzing vervallen of worden ingetrokken?? A - Er is geen beleid voor herroeping of vervaldatum voor niet-naleving. Het is bedoeld om lopende activiteiten op het gebied van permanente educatie te erkennen en te belonen.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.