Een onafhankelijke aannemer kan voor anderen werken, kan vaak zijn of haar werktijden bepalen en levert vaak zijn / haar eigen tools. Aan de andere kant heb je weinig rapportage- of belastingverantwoordelijkheden voor onafhankelijke contractanten. ... De salarisverantwoordelijkheden voor een zelfstandige zijn beduidend minder dan voor een werknemer.
Onafhankelijke aannemers kunnen u flexibiliteit, snelheid en keuze bieden. Misschien geeft u er de voorkeur aan om een aannemer in te huren als u snel hulp nodig heeft. ... Hoewel u bij een aannemer meestal meer per baan of per uur betaalt, kunt u in het algemeen geld besparen als u iemand krijgt die het werk efficiënt doet.
Aannemers kunnen goedkoper zijn
U betaalt misschien meer per uur om een aannemer in dienst te nemen, maar u zult waarschijnlijk niet zoveel betalen als voor een werknemer. Bij een aannemer hoef je geen belastingen, sociale zekerheid of uitkeringen te betalen. ... Dit zijn zaken waarvoor u mogelijk moet betalen als u een werknemer in dienst neemt.
Noch aannemers, noch werknemers zijn inherent duurder dan de andere; de relatieve kosten van elke optie hangen eerder af van de specifieke aard van het werk dat wordt uitgevoerd, ervaring en specialisatie-eisen, en de risico's die eraan verbonden zijn.
Het gebruik van onafhankelijke contractanten in plaats van werknemers heeft verschillende grote voordelen, waarbij financiële besparingen bovenaan de lijst staan.
Het inhuren van aannemers biedt flexibiliteit voor het personeel
Freelancers kunnen ervoor zorgen dat u tijdens langzamere periodes geen personeel hoeft te vervoeren. Betrouwbare aannemers bieden ook de extra handen die soms nodig zijn om projecten aan te nemen die normaal gesproken te veel zouden zijn voor het reguliere personeel, bovenop hun eigen verantwoordelijkheden.
Minder overhead: de aantrekkingskracht van het inhuren van een onafhankelijke contractant zijn de lagere kosten voor: uitgaven, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere overheadkosten. Lagere overhead betekent minder stress om nieuwe inkomsten te genereren om de kosten te dekken. ... Een last voor kleine bedrijven zijn de oncontroleerbare kosten van gezondheidsvoordelen voor werknemers.
5 fouten die bedrijven kunnen maken bij het inhuren van en werken met onafhankelijke contractanten
Bedrijven huren aannemers in omdat ze willen dat een zeer bekwaam persoon in minder tijd aan hun projecten werkt. De aannemer is zeer bedreven in hun expertise. Bedrijven huren aannemers in op basis van de projectbehoefte i.e. als het project klaar is, hebben ze geen arbeider meer nodig. Het is kostenbesparend.
Volgens de laatste Dice Salary Survey is het gemiddelde salaris voor fulltime werknemers $ 93.013. Ondertussen is het gemiddelde salaris voor aannemers in dienst van een uitzendbureau $ 98.079; die aannemers die rechtstreeks voor een werkgever werken (i.e., zonder een bureau als tussenpersoon) een gemiddelde van $ 94.011 opbrengen.
Het hangt van je werkdruk af of je genoeg banen hebt om een medewerker te kunnen trainen en de apparatuur om ze na een paar weken los te knippen en 30+ uur per week in te zetten dan is het zeker de moeite waard. Als u al meer dan 40 uur werkt en banen afwijst vanwege uw tijdgebrek, dan is het tijd om aan te nemen.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.