In feite is een door de werkgever gesponsorde IRA een regeling waarbij de werkgever een IRA-bijdrage levert voor zijn werknemers. De werkgever kan ervoor kiezen om die bijdrage te leveren aan een IRA of Roth IRA. De werkgever kan ook de werknemers kiezen waarvoor hij of zij die bijdrage wil leveren.
Belangrijkste leerpunten
De totale werknemers- en werkgeversbijdragen mogen niet hoger zijn dan $ 57.000 ($ 58.000 in 2021) of 100% van de werknemersvergoeding in 2020, welke van beide lager is. Afhankelijk van uw inkomen, kunt u mogelijk ook bijdragen aan een Roth IRA, die afzonderlijke contributielimieten en regels heeft dan een Roth 401 (k).
Als een werkgever overeenkomt met een traditionele 401 (k) -planbijdrage, is het standaard dat deze overeenkomt met een voor een Roth 401 (k). In tegenstelling tot de werknemersbijdrage wordt de werkgeversbijdrage echter in een traditioneel 401 (k) -plan geplaatst en is deze bij opname belastbaar.
Ja, u kunt bijdragen aan een traditionele en / of Roth IRA, zelfs als u deelneemt aan een door de werkgever gesponsord pensioenplan (inclusief een SEP- of EENVOUDIG IRA-plan).
Een Roth 401 (k) is over het algemeen beter voor mensen met een hoog inkomen, heeft hogere premielimieten en maakt matching-fondsen voor werkgevers mogelijk. Een Roth IRA laat uw investeringen langer groeien, biedt de neiging om meer investeringsopties te bieden en zorgt voor gemakkelijkere vroege opnames.
Belangrijkste leerpunten
Roth IRA's bieden verschillende belangrijke voordelen, waaronder belastingvrije groei, belastingvrije opnames bij pensionering en geen vereiste minimale uitkeringen. Een duidelijk nadeel is dat u geld na aftrek van belastingen bijdraagt, en dat is een grotere klap op uw huidige inkomen.
Roth IRA's. ... Bijdragen aan een Roth IRA zijn niet aftrekbaar (en u vermeldt de bijdragen niet op uw belastingaangifte), maar gekwalificeerde uitkeringen of uitkeringen die een teruggave van bijdragen zijn, zijn niet onderworpen aan belasting. Om een Roth IRA te zijn, moet het account of de lijfrente bij het opzetten als een Roth IRA worden aangewezen.
Belangrijkste leerpunten. Bijdragen en inkomsten in een Roth 401 (k) kunnen worden opgenomen zonder belasting en boetes te betalen als de accounteigenaar ten minste 59½ is en zijn Roth 401 (k) -rekening gedurende ten minste vijf jaar heeft aangehouden.
Bijdragen aan Roth IRA's zijn niet aftrekbaar in het jaar dat u ze verdient: ze bestaan uit geld na belastingen. Daarom betaalt u geen belasting over de fondsen wanneer u ze opneemt - uw belastingaanslag is al betaald. U komt echter mogelijk in aanmerking voor een belastingvermindering van 10% tot 50% op het bedrag dat is bijgedragen aan een Roth IRA.
Met een Roth 401 (k) krijgt u geen huidige inkomstenbelastingaftrek voor uw bijdrage, maar het geld wordt belastingvrij. Dat betekent dat u geen belasting betaalt over de winst tussen het moment dat u het geld bijdraagt en uw pensioen, en dat u geen inkomstenbelasting betaalt zodra u het geld met pensioen neemt.
De bijdragen voor Roth IRA's en 401 (k) -plannen zijn niet cumulatief, wat betekent dat u beide plannen maximaal kunt benutten zolang u in aanmerking komt om bij te dragen aan elk.
U kunt bijdragen aan zowel een Roth IRA als een door de werkgever gesponsord pensioenplan, zoals een 401 (k), SEP of SIMPLE IRA, afhankelijk van inkomensgrenzen. Bijdragen aan zowel een Roth IRA als een door de werkgever gesponsord pensioenplan kan het mogelijk maken om zoveel mogelijk te sparen op fiscaal voordelige pensioenrekeningen als de wet toestaat.
Een Roth IRA is een goede keuze als u al regelmatig bijdraagt aan een 401 (k) en u op zoek bent naar een manier om nog meer pensioengelden te sparen. ... De investeringsgroei in beide rekeningen wordt uitgesteld tot de pensionering.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.