Aandelenopties zijn geen aandelen in werkelijke aandelen. Een aandelenoptie voor werknemers is een contract dat werknemers het recht geeft om een bepaald aantal aandelen van het bedrijf te kopen tegen een bepaalde prijs, de uitoefenprijs, binnen een bepaald tijdsbestek dat bekend staat als het oefenvenster.
Contante beloning is de belangrijkste manier om werknemers te motiveren, maar aandelenopties zijn ook een manier om de beloning van werknemers aan te vullen en de productiviteit aan te moedigen. ... Als het bedrijf groeit, zal de werknemer zijn aandelen in waarde zien stijgen. Kortom, als het bedrijf profiteert, profiteren ook de werknemers ervan.
“Als beleggers deze verwatering niet in overweging nemen, kunnen de aandelenkoersen worden opgeblazen.”Werknemersopties geven hun eigenaren het recht om op elk moment gedurende een bepaalde periode aandelen te kopen tegen een vaste prijs. ... De werknemer zou het recht kunnen uitoefenen om de aandelen voor $ 25 te kopen en ze vervolgens onmiddellijk voor $ 100 op de open markt te verkopen.
Als u nog steeds een werknemer bent, kunt u uw aandelen mogelijk niet verkopen. Neem contact op met de planbeheerder van uw bedrijf en geef aan dat u uw aandelen wilt laten uitbetalen. Voor een particulier bedrijf moet het bedrijf uw aandelen terugkopen tegen een prijs die is vastgesteld door een externe accountant.
Wanneer u vertrekt, vervallen uw aandelenopties vaak binnen 90 dagen nadat u het bedrijf heeft verlaten. Als u uw opties niet uitoefent, kunt u ze verliezen.
Aandelenopties betalen zichzelf in wezen terug door werknemers te motiveren om de waarde van het bedrijf te verhogen en zo hun eigen financiële beloning te genereren. Een salaris heeft daarentegen niet hetzelfde motiverend effect.
Opties kunnen minder riskant zijn voor beleggers omdat ze minder financiële inzet vereisen dan aandelen, en ze kunnen ook minder riskant zijn vanwege hun relatieve ongevoeligheid voor de potentieel catastrofale effecten van gap-openingen. Opties zijn de meest betrouwbare vorm van afdekking, en dit maakt ze ook veiliger dan aandelen.
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is handel in opties een goede manier om risico's te verminderen. ... Als u weet hoe u in opties moet handelen of een handelaar zoals ik kunt volgen en ervan kunt leren, is het handelen in opties geen gokken, maar in feite een manier om uw risico te verkleinen.
Als u aandelenopties hebt gekregen als onderdeel van uw beloningspakket voor werknemers, zult u deze waarschijnlijk kunnen verzilveren wanneer u dat nodig acht, tenzij uw werkgever bepaalde regels heeft ingevoerd waarin de regels voor de verkoop uiteen worden gezet.
14 manieren om aandelenoptiebelastingen te verlagen
Het blijkt dat er goede redenen zijn om uw rechten als optie-eigenaar niet uit te oefenen. In plaats daarvan is het sluiten van de optie (verkopen via een compenserende transactie) vaak de beste keuze voor een optie-eigenaar die de positie niet langer wil behouden.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.