Echt effectieve leiders belichamen de drie essentiële elementen van charisma; aanwezigheid, kracht en warmte, in elke interactie met anderen. Volledig aanwezig zijn in het hier en nu met een ander betekent dat je hem jouw onverdeelde aandacht geeft.
Hieronder volgen enkele van de meest prominente kenmerken van charismatisch leiderschap.
5 stappen om een charismatische leider te worden
Een rolmodel zijn voor anderen is een sterk onderdeel van charismatisch leiderschap. ... De belangrijkste eigenschap van charismatische leiders is dat ze een visie hebben die emotioneel aantrekkelijk is voor volgers. Er is ook wetenschappelijk bewijs dat charisma kan worden getraind (Towler, 2001) wanneer het wordt gezien als een reeks gedragingen.
De charismatische leiderschapsstijl is gebaseerd op de charme en overtuigingskracht van de leider. Charismatische leiders worden gedreven door hun overtuigingen en toewijding aan hun zaak. Charismatische leiders worden ook wel transformationele leiders genoemd omdat ze veel overeenkomsten vertonen.
Charisma is de unieke eigenschap van iemand die een persoonlijke charme bezit en onweerstaanbaar aantrekkelijk is voor anderen. Zo iemand heeft sterk ontwikkelde communicatie- en overtuigingsvaardigheden die hij of zij gebruikt om andere mensen te beïnvloeden en te prikkelen. Charisma verhoogt de aantrekkelijkheid van een persoon.
Er is echter ook een "donkere kant" aan charismatische leiders. Ze kunnen het risiconiveau voor organisaties verhogen en het welzijn van leden bedreigen. De persoonlijke behoefte aan macht, negatieve levensthema's en narcistische neigingen van gepersonaliseerde charismatische leiders kunnen leiden tot onethisch en destructief gedrag.
Als je de essentie van charismatisch leiderschap overweegt - dominantie, vertrouwen, sterke overtuigingen en het vermogen om volgers aan je zijde te krijgen - dan zou een voorbeeld van een charismatisch leider uit de geschiedenis Adolf Hitler kunnen zijn. Hij was in staat om een visie op een toekomst voor mensen te schetsen, die ze voor ogen hadden.
Het simpele antwoord is nee. In een onderzoek onder 100 jaar oude Europese bedrijven ontdekten we dat leiders van de beter presterende bedrijven vaak niet charismatisch waren - en in feite minder snel charismatisch waren dan de leiders van de minder presterende bedrijven.
Charismatisch leiderschap kan werkelijk worden aangeleerd. Recent onderzoek, uitgevoerd door een team van wetenschappers onder leiding van John Antonakis van de University Lausanne Business School, toont aan dat het trainen van managers in een specifieke set van charismatische leiderschapstactieken hun charisma en dus hun effectiviteit als leiders verbetert.
Hier zijn enkele van de meest charismatische leiders in de geschiedenis: de goede, de slechte en de lelijke.
...
Inhoud
Visionaire leiders mobiliseren teams of volgers om aan hun visie te werken en ze hebben structuur en organisatie nodig om hen te begeleiden. Het hebben van een visie voor het bedrijf betekent dat ze een pad in hun hoofd hebben uitgestippeld, en ze moeten dit pad met hun werknemers communiceren om plannen in gang te zetten.
Musk is zeer charismatisch met een positieve kijk en optimisme voor een betere toekomst. Dit is inspirerend en het heeft hem ongetwijfeld in staat gesteld om te volharden in zeer uitdagende omstandigheden in zijn bedrijven.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.