Als u vragen of opmerkingen heeft, kunt u contact met ons opnemen via 1-866-487-9243 of www.dol.gov / agentschappen / whd. U wordt voor assistentie doorverwezen naar het dichtstbijzijnde WHD-kantoor. Er zijn WHD-kantoren door het hele land met getrainde professionals om u te helpen.
Een klacht over discriminatie op het werk kan per post of persoonlijk bij het dichtstbijzijnde EEOC-kantoor worden ingediend. U kunt het dichtstbijzijnde EEOC-kantoor vinden door het EEOC te bellen op 1-800-669-4000, of door naar de EEOC-lijst met veldkantoren en jurisdictiekaart te gaan en het dichtstbijzijnde kantoor te selecteren.
Als uw klacht gaat over het beëindigen van het dienstverband, inclusief oneerlijk ontslag, onwettige beëindiging of algemene bescherming, of over pesten, intimidatie of discriminatie op het werk, dient u contact op te nemen met de Fair Work Commission op 1300799675.
Antwoord: Het Department of Labor (DOL) bevordert en bevordert het welzijn van werkzoekenden, loontrekkenden en gepensioneerden in de Verenigde Staten door hun arbeidsomstandigheden te verbeteren, hun kansen op winstgevend werk te vergroten, hun pensioen en gezondheidsuitkeringen te beschermen, te helpen werkgevers vinden werknemers, ...
Indiaasgeld.com klachtenportaal Iamcheated.com kan u helpen het probleem op te lossen. Bezoek Iamcheated gewoon.com en dien uw klacht in. Als u een recensie over een bedrijf wilt plaatsen, kunt u deze op Indianmoney plaatsen.com evaluatie- en klachtenportaal IamCheated.com.
Als u het slachtoffer bent van discriminatie of intimidatie op het werk, kunt u een rechtszaak aanspannen. Als de discriminatie in strijd is met de federale wetgeving, moet u eerst een aanklacht indienen bij het EEOC. (Dit geldt niet voor gevallen van ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen.) U kunt besluiten om een aanklacht in te dienen als het EEOC u niet kan helpen.
U mag niet worden ontslagen voor het indienen van een klacht (hetzij bij uw eigen HR-afdeling of bij de Equal Employment Opportunity Commission) over intimidatie of discriminatie op de werkplek; voor deelname aan een onderzoek naar deze kwesties; of voor het uitoefenen van uw rechten onder deze wetten (door bijvoorbeeld een ...
Hier zijn slechts enkele voorbeelden van oneerlijke behandeling op het werk:
Iemand laten passeren voor een opleidingskans of promotie vanwege iemands ras, huidskleur, geslacht of een ander beschermd kenmerk. Het maken van aanstootgevende opmerkingen, e-mails of posts op sociale media over een werknemer.
Klacht indienen bij de werkgever
Als je de baan niet krijgt en je denkt dat dit komt omdat je gediscrimineerd bent, moet je eerst feedback vragen over waarom ze besloten hebben je de baan niet te geven. De meeste werkgevers zullen u feedback geven. ... Uw klacht dient te bevatten: een korte beschrijving van wat er is gebeurd.
Vergis u niet, onderbetaling of niet-betaling van het loon dat u hebt verdiend, is een overtreding van de wet en u hebt het recht om een gepaste compensatie te zoeken. Gewetenloze werkgevers kunnen echter erg stiekem en creatief zijn in de manier waarop ze voordeel halen uit hun werknemers.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.