hoe u een klacht indient bij de texas labour board

Contact

1. E-mailadres: EEOintake @ twc.staat.tx.ons.
2. Fax: 512-463-2643.
3. Postadres: Texas Workforce Commission. Afdeling Burgerrechten. 101 E 15th St, Guadalupe CRD. Austin, TX 78778-0001.
4. Fysiek adres: 1215 Guadalupe St, Austin, TX 78701.
5. Bel: 512-463-2642 of 888-452-4778 (alleen in Texas)

1. Hoe meld ik een overtreding van de arbeidswet in Texas??
2. Hoe meld je oneerlijke arbeidsomstandigheden?
3. Wat zijn mijn rechten als werknemer in Texas?
4. Hoe dien ik een klacht in over een vijandige werkomgeving in Texas??
5. Hoe dien ik een klacht in tegen mijn werkgever omdat hij mij niet heeft betaald in Texas??
6. Hoe lang duurt het voordat de arbeidsraad onderzoek doet?
7. Wat wordt aangemerkt als oneerlijke behandeling op het werk?
8. Wat kunt u doen aan oneerlijke arbeidsomstandigheden??
9. Wat zijn de 3 fundamentele arbeidsrechten voor een werknemer??
10. Wat is de Texas-wet over pauzes op het werk??
11. Hoeveel pauzes krijg je in een ploeg van 8 uur in Texas?
12. Zijn in Texas wettelijk verplichte pauzes van 15 minuten??

Hoe meld ik een overtreding van de arbeidswet in Texas??

Als u vragen heeft of hulp nodig heeft bij het invullen van uw loonaanvraag, bel dan de TWC-sectie Arbeidsrecht op 800-832-9243 of 512-475-2670.

Hoe meld je oneerlijke arbeidsomstandigheden?

Als uw klacht gaat over het beëindigen van het dienstverband, inclusief oneerlijk ontslag, onwettige beëindiging of algemene bescherming, of over pesten, intimidatie of discriminatie op het werk, dient u contact op te nemen met de Fair Work Commission op 1300799675.

Wat zijn mijn rechten als werknemer in Texas?

Loon- en salarisrechten

Werknemers in Texas hebben recht op eerlijke en nauwkeurige lonen voor het werk dat ze uitvoeren. Federale wetgeving verplicht werkgevers om werknemers te vergoeden volgens de minimumloonnormen zoals opgelegd door de U.S. Ministerie van Arbeid.

Hoe dien ik een klacht in over een vijandige werkomgeving in Texas??

Bel 1-800-669-4000 (spraak) of 1-800-669-6820 (TTY) voor informatie over het indienen van kosten. De DOJ zet zich in om de rechten van alle Amerikanen te handhaven en handhaaft federale wetten tegen discriminatie op basis van ras, huidskleur, geslacht, handicap, religie, gezinsstatus en nationale afkomst.

Hoe dien ik een klacht in tegen mijn werkgever omdat hij mij niet heeft betaald in Texas??

1. Dien een loonclaim in bij de Texas Workforce Commission binnen 180 dagen na de datum waarop het geclaimde loon oorspronkelijk opeisbaar werd.
2. Dien een klacht in bij de U.S. De loon- en urendivisie van het ministerie van Arbeid binnen twee jaar na de datum waarop het geclaimde loon oorspronkelijk opeisbaar werd.

Hoe lang duurt het voordat de arbeidsraad onderzoek doet?

Meestal wordt binnen 7 tot 14 weken een beslissing genomen over de verdiensten van een aanklacht, hoewel sommige gevallen veel langer kunnen duren. Gedurende deze periode worden de meeste kosten verrekend door de partijen, ingetrokken door de aanvragende partij of afgewezen door de regionale directeur.

Wat wordt aangemerkt als oneerlijke behandeling op het werk?

Hier zijn slechts enkele voorbeelden van oneerlijke behandeling op het werk:

Iemand laten passeren voor een opleidingskans of promotie vanwege iemands ras, huidskleur, geslacht of een ander beschermd kenmerk. Het maken van aanstootgevende opmerkingen, e-mails of posts op sociale media over een werknemer.

Wat kunt u doen aan oneerlijke arbeidsomstandigheden??

Als u een wijdverbreide schending van de arbeidswetgeving door uw werkgever of een schending waarbij meerdere werknemers betrokken zijn, wilt melden, neem dan contact op met LETF via telefoon, online lead-verwijzingsformulier of e-mail: Bel de openbare LETF-hotline op elk moment: 855297 5322. Vul het online formulier / Spaanse formulier in. E-mail ons op letf @ dir.ca.gov.

Wat zijn de 3 fundamentele arbeidsrechten voor een werknemer??

De Arbowet geeft alle werknemers recht op drie fundamentele rechten: het recht op kennis over gezondheids- en veiligheidskwesties. Het recht om deel te nemen aan beslissingen die hun gezondheid en veiligheid kunnen beïnvloeden. Het recht om werk te weigeren dat gevolgen kan hebben voor hun gezondheid en veiligheid en die van anderen.

Wat is de Texas-wet over pauzes op het werk??

De wet van Texas vereist niet dat werkgevers maaltijdpauzes of rustpauzes geven. ... Werknemers moeten worden betaald voor kortere pauzes die ze overdag mogen nemen, maar werkgevers zijn in de eerste plaats niet verplicht om in deze pauzes te voorzien. Natuurlijk verbiedt de wet werkgevers niet om pauzes toe te staan, en velen doen dat wel.

Hoeveel pauzes krijg je in een ploeg van 8 uur in Texas?

Een pauze van 15 minuten gedurende 4-6 opeenvolgende uren of een pauze van 30 minuten gedurende meer dan 6 opeenvolgende uren. Als een werknemer 8 of meer aaneengesloten uren werkt, moet de werkgever een pauze van 30 minuten en een extra pauze van 15 minuten voorzien voor elke 4 extra aaneengesloten gewerkte uren.

Zijn in Texas wettelijk verplichte pauzes van 15 minuten??

Het is een algemene misvatting dat de wet vereist dat werkgevers rust- en eetpauzes voorzien. Veel werknemers denken dat ze recht hebben op twee pauzes van 15 minuten en een lunchpauze op een werkdag van 8 uur. Noch de Texas, noch de federale wetgeving vereisen dat werkgevers lunchpauzes aanbieden, betaald of onbetaald. ...