Hoe u externe werknemers kunt opnemen in het feestdagkantoor van uw bedrijf

Manieren om externe werknemers bij de feestdagen te betrekken

1. Organiseer een virtueel vakantiefeest. ...
2. Gooi een virtuele cocktailparty. ...
3. Heb een geheime kerstman of witte olifant cadeau-uitwisseling. ...
4. Stuur externe werknemers een geschenk van uw bedrijf. ...
5. Geef externe werknemers extra vakantietijd. ...
6. Plan feestelijke activiteiten en wedstrijden. ...
7. Betaal voor een vakantiemaaltijd.

1. Hoe vieren medewerkers op afstand vakantie??
2. Hoe vier je werknemers virtueel?
3. Hoe breng je externe medewerkers bij elkaar?
4. Hoe zorg ik ervoor dat externe medewerkers zich betrokken voelen??
5. Hoe vier je virtueel je werkjubileum??
6. Hoe laat je de waardering van medewerkers virtueel zien??
7. Wat doe je in een virtueel feest?
8. Hoe vier je iemand op Zoom?
9. Hoe vier je collega's?
10. Hoe beheer ik mijn medewerkers op afstand?
11. Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers zich verbonden voelen?
12. Hoe kunt u uw team vanuit huis ondersteunen??

Hoe vieren medewerkers op afstand vakantie??

1. SPELLEN SPELEN. Games zijn gemakkelijk online te spelen en een gemakkelijke manier om teamgeest op te bouwen.
2. VERSIER JE BUREAU / RUIMTE. ...
3. SAMEN EEN FILM BEKIJKEN. ...
4. ORGANISEER EEN WITTE OLIFANTEN GIFT-UITWISSELING. ...
5. HOST EEN RECEPTENUITWISSELING. ...
6. KOSTUUM WEDSTRIJD. ...
7. SAMEN SCHENK AAN EEN OORZAAK. ...
8. GEEF EEN ERVARING IN PLAATS VAN EEN CADEAU.

Hoe vier je werknemers virtueel?

8 Vieringsideeën voor virtueel kantoor

1. Deel video's en foto's. ...
2. Stuur een zorgpakket. ...
3. Gastheer vriendelijke wedstrijden. ...
4. Geef virtuele cadeaus. ...
5. Speel een spel met videogesprekken. ...
6. Erken geweldig werk en goede tijden. ...
7. Veel plezier met de talenten van medewerkers. ...
8. Trakteer medewerkers op een eigen feestje.

Hoe breng je externe medewerkers bij elkaar?

Hier zijn enkele beproefde best practices om uw externe team te betrekken.

1. Verzamel rond de virtuele waterkoeler. ...
2. Promoot face-to-face communicatie met videoconferenties. ...
3. Bied vrijwilligerskansen buiten het kantoor. ...
4. Bied peer-to-peer leermogelijkheden. ...
5. Budget voor persoonlijke bijeenkomsten.

Hoe zorg ik ervoor dat externe medewerkers zich betrokken voelen??

1. Hoe externe medewerkers zich verbonden voelen met een bedrijf.
2. Houd een open communicatielijn.
3. Geef eerlijke, frequente feedback.
4. Gebruik samenwerkingshulpmiddelen.
5. Houd wekelijkse videovergaderingen.
6. Wees duidelijk in uw communicatie.
7. Geef werknemers flexibiliteit.
8. Creëer leuke bedrijfstradities.

Hoe vier je virtueel je werkjubileum??

ideeën voor virtuele bedrijfsjubileumvieringen.
...
15. Virtuele werkjubileumkaarten

1. Stuur een leuke, personaliseerbare digitale kaart met een website als JibJab.
2. Maak een aangepaste e-card op een platform als Canva.
3. Neem een ​​videokaart op met een programma als Loom.
4. Tag de honoree in een post op sociale media en nodig andere teamgenoten uit om te reageren.

Hoe laat je de waardering van medewerkers virtueel zien?

Zeven manieren om virtueel waardering te tonen aan uw medewerkers

1. Stuur een cadeaubon voor het bezorgen van eten. ...
2. Lever bloemen of een eetbaar arrangement. ...
3. 3. Mail een handgeschreven briefje. ...
4. Versier hun thuiskantoor. ...
5. Stuur een bedrijfsswag. ...
6. Plan een virtueel happy hour of kantoorfeest. ...
7. Geef ze een virtuele teamshout-out. ...
8. 4 dingen die u moet weten voordat u aan de slag gaat met Supply Chain Management.

Wat doe je in een virtueel feest?

Hier zijn enkele van onze favoriete virtuele feestideeën en online activiteiten die u samen kunt doen om op afstand te socializen met vrienden en familie.

• Etentje. ...
• Vakantie diavoorstelling. ...
• Cocktail uur. ...
• Wijn proeven. ...
• Klassieke gezelschapsspellen. ...
• Vieren. ...
• Virtual Murder Mystery Game. ...
• Film avond.

Hoe vier je iemand op Zoom?

Hier zijn 13 dingen om te proberen:

1. Bel mensen in individuele tijdvakken. Tik om GIF af te spelen of te pauzeren. ...
2. Gebruik Zoom-achtergronden in uw voordeel. ...
3. Of doe hetzelfde met filters. ...
4. Voeg een PowerPoint toe aan de mix. ...
5. Laat zien en vertel. ...
6. Dans het uit! ...
7. Woon een virtuele brunch (of chique diner) bij. ...
8. Bekijk samen je favoriete leuke film of show.

Hoe vier je collega's?

Daarom heb ik 10 volledig gratis ideeën samengesteld die net zo goed (zo niet, beter dan) iets kopen.

1. Zeg het gewoon. Zo eenvoudig, maar toch zo over het hoofd gezien. ...
2. Schreeuw het uit naar het team. ...
3. Stuur een doordachte e-mail. ...
4. Of schrijf (of teken) een notitie. ...
5. Versier het bureau. ...
6. Geef mensen wat ze willen. ...
7. Hulp aanbieden. ...
8. Deel wat gratis swag.

Hoe beheer ik mijn medewerkers op afstand??

Externe medewerkers beheren: 7 tips en best practices

1. Begrijp veelvoorkomende uitdagingen op het gebied van telewerken. ...
2. Stel duidelijke productiviteitsnormen voor werken op afstand vast. ...
3. Identificeer en zorg voor de juiste tools. ...
4. Reserveer specifieke dagen, tijden en methoden voor teaminteractie. ...
5. Neem regelmatig contact op met externe medewerkers. ...
6. Maak een video of tipblad met de suggesties van andere externe medewerkers.

Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers zich verbonden voelen?

10 manieren om mensen op uw werkplek met elkaar te verbinden

1. Houd waarden centraal. ...
2. Creëer een gevoel van verbondenheid voor iedereen. ...
3. Maak het gemakkelijk om te vieren. ...
4. Zorg ervoor dat de informatie blijft stromen. ...
5. Beschouw uw organisatie als een gemeenschap. ...
6. Geef iedereen een stem. ...
7. Maak bedrijfskritische informatie beschikbaar. ...
8. Daag traditionele kaders uit.

Hoe kunt u uw team vanuit huis ondersteunen??

10 beste tips voor het beheren van teams op afstand

1. Spreek de manier van werken af. ...
2. Laat het grote plaatje zien, maar bereid je voor om te buigen. ...
3. Stel verwachtingen en vertrouw op uw team. ...
4. Zorg ervoor dat teamleden de ondersteuning en apparatuur hebben die ze nodig hebben. ...
5. Houd dagelijks een virtuele huddle. ...
6. Houd het ritme van regelmatige één-op-één- en teamvergaderingen aan.