Als uw werkgever u geen verzekeringsdekking biedt, kunt u een aanvraag indienen via de Marketplace. U komt erachter of u in aanmerking komt voor: Een ziektekostenverzekering met besparingen op uw maandelijkse premies en contante kosten op basis van de grootte en het inkomen van uw huishouden.
Als een bedrijf geen ziektekostenverzekering aanbiedt, maar je wel meer salaris biedt dan een bedrijf dat dat wel doet, kun je de baan toch aannemen. In de meeste gevallen zijn deze voordelen, afgezien van extreme situaties, het absolute minimum van wat u zou moeten zoeken. Voordelen zijn een belangrijk onderdeel van de totale vergoeding.
Helaas voor werknemers in Californië wordt het uitsluitend aan de werkgever overgelaten of ze al dan niet als "deeltijd" worden beschouwd en niet in aanmerking komen voor vergoedingen of "voltijds" en het verkrijgen van vergoedingen uitsluitend aan de werkgever wordt overgelaten, behalve voor werknemers die 40 uur per week of meer werken.
De Affordable Care Act (ACA) vereist dat werkgevers een ziektekostenverzekering aanbieden aan werknemers die ten minste 30 uur per week (of 130 uur per maand) werken om boetes te voorkomen. Zie Fulltime-werknemers identificeren.
Als je werkloos bent, kun je misschien een betaalbaar ziekteverzekeringsplan krijgen via de Marktplaats, met besparingen op basis van je inkomen en gezinsgrootte. Mogelijk komt u ook in aanmerking voor gratis of goedkope dekking via Medicaid of het Children's Health Insurance Program (CHIP).
Obamacare is voor iedereen beschikbaar, ongeacht of hun werkgever verzekeringen aanbiedt of niet. ... Als u een arbeidsverzekering krijgt aangeboden, komt u alleen in aanmerking voor een subsidie als uw inkomen laag genoeg is en de verzekering van uw werkgever niet als betaalbaar wordt beschouwd en niet voldoet aan de minimale kwaliteitsnormen.
Hier leest u hoe ik een goed inkomen verdien zonder fulltime te werken
Een hoger loon betekent betere cashflows en koopkracht voor onmiddellijke aankopen of investeringen. Grotere voordelen, die een uitdaging kunnen zijn om een exact bedrag in dollars op te zetten, bieden vaak een veiligheidsnet voor een gezondheidsevenement of tijdens het pensioen. De voordelen voor werkgevers verschillen aanzienlijk in omvang en vrijgevigheid.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.