Niet-gekwalificeerde plannen zijn pensioenspaarplannen. Ze worden niet-gekwalificeerd genoemd omdat ze zich niet houden aan de richtlijnen van de Employee Retirement Income Security Act (ERISA) zoals bij een gekwalificeerd plan. Niet-gekwalificeerde plannen worden over het algemeen gebruikt om hoogbetaalde leidinggevenden een extra pensioenspaaroptie te bieden.
Gekwalificeerde plannen hebben uitgestelde belastingbijdragen van de werknemer en werkgevers kunnen bedragen aftrekken die zij aan het plan bijdragen. Niet-gekwalificeerde plannen gebruiken dollars na belastingen om ze te financieren, en in de meeste gevallen kunnen werkgevers hun bijdragen niet claimen als belastingaftrek.
Toegezegde pensioenregelingen zijn gekwalificeerde door de werkgever gesponsorde pensioenregelingen. Net als andere gekwalificeerde plannen bieden ze fiscale prikkels aan zowel werkgevers als deelnemende werknemers. Uw werkgever kan bijvoorbeeld over het algemeen bijdragen aftrekken die aan het plan zijn betaald.
Een gekwalificeerd plan is er gewoon een die wordt beschreven in sectie 401 (a) van de belastingwet. De meest voorkomende soorten gekwalificeerde plannen zijn winstdelingsregelingen (inclusief 401 (k) -regelingen), toegezegd-pensioenregelingen en pensioenregelingen voor het kopen van geld. Over het algemeen worden uw bijdragen pas belast als u geld van het plan opneemt.
Een pensioen- of pensioenfonds is 'gekwalificeerd' als het voldoet aan de federale normen die zijn afgekondigd door de Employee Retirement Income Security (ERISA). Hier is een lijst met de meest populaire gekwalificeerde fondsen: 401 (k)
Met een niet-gekwalificeerd uitgestelde compensatieplan (NQDC) kan een serviceprovider (bijv.g., een werknemer) om in één jaar lonen, bonussen of andere compensatie te verdienen, maar de inkomsten te ontvangen - en de inkomstenbelasting daarop uit te stellen - in een later jaar.
Rapporterend aan de IRS
Niet-gekwalificeerde pensioenregelingen vereisen minimale rapportage, waardoor u tijd en geld bespaart bij het voorbereiden van papierwerk. U hoeft alleen een verkort formulier in te dienen bij de U.S. Ministerie van Arbeid. Een gekwalificeerd plan moet elk jaar formulier 5500 indienen bij de IRS.
Niet-gekwalificeerde plannen zijn pensioenspaarplannen. Ze worden niet-gekwalificeerd genoemd omdat ze zich niet houden aan de richtlijnen van de Employee Retirement Income Security Act (ERISA) zoals bij een gekwalificeerd plan. Niet-gekwalificeerde plannen worden over het algemeen gebruikt om hoogbetaalde leidinggevenden een extra pensioenspaaroptie te bieden.
Gekwalificeerde pensioenregelingen geven werkgevers een belastingvoordeel voor de bijdragen die zij voor hun werknemers betalen. Die plannen waarmee werknemers een deel van hun salaris in het plan kunnen uitstellen, kunnen ook de huidige inkomstenbelastingverplichting van werknemers verminderen door het belastbare inkomen te verminderen.
Gekwalificeerde plannen hebben verschillende voordelen, zoals een gunstige federale fiscale behandeling voor werkgevers. Een gekwalificeerd plan zorgt ervoor dat het werkgeversdeel van de bijdragen fiscaal aftrekbaar is. De voordelen voor deelnemers aan de regeling omvatten huidige belastinguitstel van hun bijdragen.
Een gekwalificeerd pensioenplan is een pensioenplan dat wordt erkend door de IRS en waarbij het inkomen uit investeringen wordt uitgesteld. Bekende voorbeelden zijn onder meer individuele pensioenrekeningen (IRA's), pensioenregelingen en Keogh-regelingen. De meeste pensioenregelingen die via uw baan worden aangeboden, zijn gekwalificeerde plannen.
Om een NQDC-plan op te stellen, moet u: het plan op schrift stellen: het beschouwen als een contract met uw werknemer. Zorg ervoor dat u het uitgestelde bedrag vermeldt en wanneer uw bedrijf het zal betalen. Bepaal de timing: u moet de gebeurtenissen kiezen die triggeren wanneer uw bedrijf het uitgestelde inkomen van een werknemer betaalt.
Een trust kan volgens de IRS "gekwalificeerd" of "niet-gekwalificeerd" zijn. Een gekwalificeerd plan brengt bepaalde belastingvoordelen met zich mee. Om gekwalificeerd te zijn, moet een trust geldig zijn volgens de staatswet en identificeerbare begunstigden hebben. ... Als een gekwalificeerde trust niet correct is gestructureerd, zijn uitbetalingen belastbaar door de IRS.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.