Het verhogen van het federale minimumloon zal ook de consumentenuitgaven stimuleren, de bedrijfsresultaten helpen en de economie laten groeien. Een bescheiden stijging zou de productiviteit van de werknemers verbeteren en het personeelsverloop en het ziekteverzuim verminderen. Het zou ook de algehele economie stimuleren door een grotere vraag van de consument te genereren.
De voordelen wegen zwaarder dan de nadelen (tot op zekere hoogte)
Sommige onderzoeken tonen aan dat een minimumloon het aantal banen in een economie kan doen toenemen. 11 Bedrijven vinden andere manieren om hogere arbeidskosten te compenseren. Ze verhogen de prijzen of verminderen het aantal gewerkte uren. Het moreel van de werknemers, de productiviteit en de consumentenuitgaven nemen allemaal toe.
Het verhogen van de lonen van arbeiders met een laag inkomen zal de economie stimuleren; aanzienlijk lager het bedrag dat het land uitgeeft aan sociale vangnetprogramma's zoals SNAP; en het verminderen van economische ongelijkheid, waardoor extra economische groei wordt ontketend in een periode van herstel.
Het federale minimumloon van $ 7.25 per uur is sinds 2009 niet veranderd. Door het te verhogen zouden het inkomen en het gezinsinkomen van de meeste laagbetaalde arbeiders stijgen, waardoor sommige gezinnen uit de armoede zouden worden gehaald - maar het zou ervoor zorgen dat andere laagbetaalde arbeiders werkloos zouden worden en hun gezinsinkomen zou dalen.
Bovendien zullen verhogingen van het minimumloon het inkomen feitelijk herverdelen onder arme gezinnen, waar sommigen een hoger loon krijgen en anderen zonder werk. 3. Het kan werkloosheid veroorzaken. Op een vrije arbeidsmarkt zouden de salaristarieven de bereidheid van werkgevers om hen in dienst te nemen en de bereidheid van werknemers om te werken weerspiegelen.
Het toevoegen van federaal opgelegde kosten in de vorm van een hoger minimumloon zou leiden tot langere werkloosheid, minder werkuren of aanwerving, en meer ontslagen voor laagbetaalde werknemers, aangezien bedrijven lagere inkomsten en hogere kosten in evenwicht houden.
Argumenten voor het verhogen van het minimumloon: het zal miljoenen ten goede komen en worstelende arbeiders uit de armoede helpen. Het CBO-rapport heeft enkele zilveren voeringen: het schat dat een federale minimumloonstijging tot $ 15 per uur bijna een miljoen mensen uit de armoede zou halen en bijna 27 miljoen werknemers zouden worden getroffen door de stijging ...
Tegenstanders van het verhogen van het minimumloon zijn van mening dat hogere lonen verschillende negatieve gevolgen kunnen hebben: tot inflatie leiden, bedrijven minder concurrerend maken en banenverlies tot gevolg hebben.
Maar veel recente minimumloonstijgingen op staats- en gemeentelijk niveau zijn gepland om in de loop van de tijd te worden doorgevoerd en worden vaak geïndexeerd op basis van een zekere mate van prijsinflatie. ... Ze merken ook op dat kleine minimumloonstijgingen niet tot hogere prijzen leiden en zelfs tot lagere prijzen kunnen leiden.
Loonstuwende inflatie heeft een inflatoir spiraaleffect dat optreedt wanneer de lonen worden verhoogd en bedrijven - om de hogere lonen te betalen - meer moeten rekenen voor hun producten en / of diensten. ... Als de prijzen blijven stijgen, hebben werknemers uiteindelijk een nieuwe loonsverhoging nodig om de stijging van de kosten van levensonderhoud te compenseren.
Het verhogen van het minimumloon tot $ 15 per uur zou de armoede aanzienlijk verminderen en de inkomsten voor miljoenen laagbetaalde werknemers verhogen, terwijl het federale tekort wordt vergroot en de totale werkgelegenheid wordt verminderd, volgens een nieuwe studie van het niet-partijgebonden Congressional Budget Office.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.