Een Flexible Spending Account (FSA) is een personeelsbeloning waarmee u geld kunt besparen op in aanmerking komende kosten voor gezondheidszorg en afhankelijke zorg voor u en uw gezin. Er zijn twee soorten FSA's: De Health Care FSA wordt gebruikt om te betalen voor in aanmerking komende medische kosten die niet door een verzekering of andere bron worden betaald.
Zijn flexibele uitgavenaccounts de moeite waard? Ja, zolang u elk jaar enigszins voorspelbare medische kosten en / of kosten voor afhankelijke zorg heeft. U kunt verwachten dat u ongeveer 20-25% aan belasting bespaart op elke dollar die u erin steekt. Naarmate uw inkomen stijgt, neemt uw spaargeld toe.
Afhankelijk van de hoogte van uw gezondheidskosten, kan een FSA u helpen veel geld te besparen op zorg. Maar als u dit jaar meer bijdraagt dan u aan medische zorg moet uitgeven, kan een FSA averechts werken: alle ongebruikte middelen zullen verdwijnen. Hier is meer over wat FSA's zijn, of u er een moet krijgen en hoe u er verstandig gebruik van kunt maken.
U kunt FSA-fondsen uitgeven om eigen risico's en eigen bijdragen te betalen, maar niet voor verzekeringspremies. U kunt FSA-geld uitgeven aan voorgeschreven medicijnen, evenals vrij verkrijgbare medicijnen met een doktersrecept. Vergoeding voor insuline is mogelijk zonder recept.
Als u aan de deelnamevereisten voldoet, is een HSA doorgaans een betere keuze voor de meesten, omdat u een hoger bedrag kunt bijdragen en ongebruikte middelen doorschuiven naar het volgende jaar. ... Toch bieden veel bedrijven zowel HSA- als FSA-plannen aan. Onder bepaalde voorwaarden kunt u zich mogelijk voor beide aanmelden.
Hoeveel kunt u besparen?? FSAFEDs, de officiële FSA-site voor U.S. federale werknemers, zegt dat een FSA u gemiddeld 30% kan besparen op eigen medische kosten. Dat komt omdat de FSA vermindert hoeveel u elk jaar aan belastingen moet betalen.
Elk jaar moeten werknemers die werken voor bedrijven die een FSA aanbieden, ervoor kiezen om deel te nemen en te kiezen hoeveel ze willen bijdragen. Voorheen was de maximale bijdrage $ 2.550. In 2017 loopt de limiet op tot $ 2.600.
Belangrijkste leerpunten. Een FSA helpt werknemers om gezondheidsgerelateerde kosten te dekken die niet in hun verzekeringsplannen zijn opgenomen. Bijdragen aan een FSA verlaagt het belastbare loon, aangezien het account wordt gefinancierd met dollars vóór belastingen. Mogelijk kunt u de FSA gebruiken om te helpen betalen voor een lidmaatschap van een sportschool of massagetherapie, met een doktersrecept.
Opmerking: in tegenstelling tot HSA's of Archer MSA's die moeten worden gerapporteerd op uw formulier 1040, zijn er geen rapportagevereisten voor FSA's op uw aangifte inkomstenbelasting. ... u kunt gekwalificeerde medische kosten niet aftrekken als een gespecificeerde aftrek op schema A (formulier 1040) als ze zijn betaald met dollars vóór belasting van een FSA.
Met andere woorden, FSA-fondsen gebruiken het of verliezen het, en al het ongebruikte geld dat aan het einde van het jaar overblijft, is niet langer van jou. Ongebruikte middelen gaan naar uw werkgever, die het kan verdelen over werknemers in het FSA-plan of het kan gebruiken om de kosten van het administreren van voordelen te compenseren. ... Als het planjaar voorbij is, is dat geld op.
15 verrassende dingen die je kunt kopen met je overgebleven FSA-dollars
Ja! Tampons worden nu geclassificeerd als "medische kosten", waardoor ze in aanmerking komen voor FSA.
4. Kan ik mijn Health Care FSA gebruiken om uitstaande medische kosten van het voorgaande jaar te vergoeden? Nee, er moeten kosten gemaakt worden tijdens het lopende planjaar. De enige uitzondering op deze regel is orthodontie.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.