De loonkloof tussen mannen en vrouwen of de loonkloof tussen mannen en vrouwen is het gemiddelde verschil tussen de beloning van werkende mannen en vrouwen. Over het algemeen wordt aangenomen dat vrouwen minder worden betaald dan mannen.
...
Overzicht.
| Land | Niet-gecorrigeerde genderkloof (%) | Jaar |
|---|---|---|
| Verenigde Staten | 18.88 | 2015 |
In onze steekproef is het gemiddelde salaris voor mannen ongeveer 18 procent hoger dan het gemiddelde salaris voor vrouwen. Dit cijfer vertegenwoordigt een verbetering van 1 procent ten opzichte van 2020 en een verbetering van 8 procent ten opzichte van 2015, toen het gemiddelde salaris voor mannen ongeveer 26 procent hoger was dan het gemiddelde salaris voor vrouwen.
Werkgevers moeten mannen en vrouwen gelijk betalen voor werk van gelijke of vergelijkbare waarde. Werkgevers met beste praktijken begrijpen de voordelen van het creëren van een cultuur die gelijke beloning tussen mannen en vrouwen bevordert.
Ervan uitgaande dat een mannelijke en vrouwelijke atleet evenveel prijzengeld ontvangt, verdienen de mannelijke topsporters over het algemeen meer dankzij betere sponsor- en endossementdeals. Onderzoek uitgevoerd door een organisatie in het Verenigd Koninkrijk toont aan dat sponsors meer worden aangetrokken door mannelijke atleten, aangezien mannelijke atleten over het algemeen beter verhandelbaar zijn.
Mannen consumeren meer calorieën dan vrouwen, en de geslachten hebben verschillende eetstijlen, wat erop wijst dat vrouwen gesocialiseerd zijn om op een meer vrouwelijke manier te eten. Vrouwen ervaren meer voedselgerelateerde conflicten dan mannen, in die zin dat ze van dikmakend voedsel houden, maar vinden dat ze het niet zouden moeten eten.
Mannen en vrouwen hebben gelijke rechten in de hele Verenigde Staten en in elke plaats die onder hun jurisdictie valt. Het Congres zal de macht hebben om dit artikel af te dwingen door middel van passende wetgeving.
U hebt recht op hetzelfde loon als iedereen die dezelfde of grotendeels vergelijkbare baan doet, of een baan van gelijke waarde, ongeacht geslacht. Er zijn strikte termijnen waarbinnen u een claim kunt indienen. Als uw werkgever u niet gelijk behandelt, overtreedt hij de wet.
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk loon krijgen voor het doen van 'gelijk werk' (werk dat gelijke beloning als hetzelfde, vergelijkbaar, gelijkwaardig of van gelijke waarde classificeert). Dit betekent dat iemand niet minder betaald mag krijgen dan iemand die allebei is: het andere geslacht. gelijk werk doen voor dezelfde werkgever.
1. California Fair Pay Act.
Volgens de wet moet uw werkgever u hetzelfde betalen als een collega van het andere geslacht, of van een ander ras of etniciteit, als ze werk doen dat "substantieel vergelijkbaar" is met dat van u.
Maar op de belangrijkste bewering dat de vrouwen minder betaald krijgen dan de mannen, vond de rechter het tegenovergestelde: de vrouwen krijgen een hogere vergoeding dan de mannen. De rechtbank oordeelde dat de vrouwelijke spelers "meer geld ontvingen dan [mannelijke] spelers op zowel cumulatieve als gemiddelde basis per spel.
Vrouwen in de sport
Naomi Osaka is de best betaalde vrouwelijke atleet ter wereld. Forbes had aangekondigd dat de 22-jarige Japans-Amerikaanse tennislegende Serena Williams in mei had ingehaald als de best verdienende vrouw, maar liet deze week uiteindelijk de volledige lijst van bestbetaalde vrouwelijke sportsterren vallen.
1. Vrouwen verdienen 82 cent voor elke dollar die een man verdient. Volgens gegevens van het Bureau of Labor Statistics bedroeg het jaarinkomen van vrouwen in 2020 82.3% van de mannen, en de kloof is zelfs nog groter voor veel gekleurde vrouwen.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.