Een 401 (k) is een gekwalificeerd pensioenplan, wat betekent dat het in aanmerking komt voor speciale belastingvoordelen. U kunt een deel van uw salaris beleggen, tot een maximum jaarlimiet. Uw werkgever kan een deel van uw premie wel of niet matchen.
Een 401k is een door de werkgever gesponsorde pensioenrekening. Hiermee kan een werknemer een percentage van zijn salaris vóór belastingen op een pensioenrekening zetten. Deze fondsen worden belegd in een reeks voertuigen zoals aandelen, obligaties, onderlinge fondsen en contanten.
Dat hangt af van het beleid van uw bedrijf. Voor die van ons stoppen de bijdragen automatisch wanneer we $ 18k bereiken. Vervolgens leveren ze aan het begin van het volgende jaar een waarheidsgetrouwe bijdrage om de wedstrijd die we missen in de tijd dat we niet bijdroegen goed te maken. Veel plaatsen doen dat niet waar.
401 (a) -plannen worden over het algemeen aangeboden door werkgevers van de overheid en non-profitorganisaties, terwijl 401 (k) -plannen vaker voorkomen in de particuliere sector. ... Werknemersbijdragen aan het 401 (a) -plan worden bepaald door de werkgever, terwijl de 401 (k) -deelnemers beslissen hoeveel ze eventueel willen bijdragen aan hun plan.
De IRS staat boete-vrije opnames van pensioenrekeningen toe na de leeftijd van 59 ½ en vereist opnames na de leeftijd van 72 jaar (dit worden Vereiste Minimale Uitkeringen of RMD's genoemd). Er zijn enkele uitzonderingen op deze regels voor 401ks en andere gekwalificeerde plannen. Probeer uw pensioenspaarrekeningen te zien als een pensioen.
Het maximale uitgestelde salarisbedrag dat u in 2019 kunt bijdragen aan een 401 (k) is het laagste van 100% van het salaris of $ 19.000. Sommige 401 (k) -plannen kunnen uw bijdragen echter tot een lager bedrag beperken, en in dergelijke gevallen kunnen IRS-regels de bijdrage voor sterk gecompenseerde werknemers beperken.
Volgens Fidelity (en verschillende andere onderzoeken) zou je op 30-jarige leeftijd 1x je salaris moeten hebben gespaard voor pensionering. Als u op 30-jarige leeftijd $ 40.000 bruto verdient, zou u in totaal $ 40.000 op al uw pensioenrekeningen moeten hebben. De algemene vuistregel gaat uit van een pensioenleeftijd van 67 jaar.
Het overtollige bedrag. Als het teveel aan premie aan u wordt terugbetaald, moeten eventuele inkomsten die zijn inbegrepen in het aan u terugbetaalde bedrag worden toegevoegd aan uw belastbaar inkomen op uw belastingaangifte voor dat jaar. Overtollige bijdragen worden belast tegen 6% per jaar voor elk jaar dat de overtollige bedragen in de IRA blijven.
U betaalt belasting over het meerdere in het jaar dat het is bijgedragen aan de 401k (ook al is het niet afgesloten). U betaalt ook belasting over het bedrag zodra het van de pensioenrekening is afgeschreven.
Voor 2021 is de contributielimiet voor werknemers die deelnemen aan een 401 (k) -plan $ 19.500, hetzelfde als 2020. Werknemers van 50 jaar of ouder kunnen profiteren van inhaalpremies.
Wat is het verschil tussen een pensioenplan en een 401 (k) -plan? Een pensioenplan wordt gefinancierd door de werkgever, terwijl een 401 (k) wordt gefinancierd door de werknemer. ... Een 401 (k) geeft u controle over uw fondsbijdragen, een pensioenplan niet. Pensioenregelingen garanderen een maandelijkse cheque bij pensionering. Een 401 (k) biedt geen garanties.
Werknemers kunnen zonder boete beginnen met het opnemen van geld van hun 401 (a) -plan als ze 59½ worden. Als ze geld opnemen vóór 59 ½ uur, moeten ze een boete voor vervroegde opname van 10% betalen. Zodra ze 70½ hebben bereikt, moeten ze opnames doen als ze dat nog niet zijn begonnen.
U kunt zowel 401 (k) als 401 (a) -plannen overzetten naar vergelijkbare accounts bij nieuwe werkgevers of naar IRA's. Als u uw geld echter rechtstreeks ontvangt voordat u uw rollover-account selecteert, moet uw werkgever 20 procent van uw saldo inhouden als federale bronbelasting.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.