Een arbeidsongevallenverzekering, ook wel bekend als werkman's comp, biedt voordelen aan werknemers die gewond of ziek worden door een werkgerelateerde oorzaak. Het omvat ook arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, gemiste vervangingslonen en uitkeringen bij overlijden. Workers 'comp vermindert ook uw aansprakelijkheid voor werkgerelateerde verwondingen en ziekten.
1. De werknemer meldt een letsel bij de werkgever. Om een claim van een werknemer te maken, moet het letsel of de ziekte van de werknemer werkgerelateerd zijn. ... Voor minder directe problemen moeten gewonde werknemers naar een arts gaan voor een diagnose en een medisch rapport ontvangen om in te dienen bij de claim van de werknemers.
In beide gevallen wordt het bedrag dat u ontvangt berekend met een aantal voordelen in gedachten - inclusief lonen en toekomstige medische behandelingen. Tot slot: de werknemerscompensatie betaalt niet uw volledige salaris uit, maar u hebt recht op een deel van uw salaris.
Het bedrag dat u betaalt voor werknemerscompensatie is een specifiek tarief voor elke $ 100 van de loonlijst van uw bedrijf. Uw premie is gebaseerd op het soort werk dat door uw werknemers wordt gedaan (classificatiegraad), uw ervaringsmodificator (claimgeschiedenis) en uw salarisadministratie (per $ 100).
De arbeidsongeschiktheid dekt de meeste werkgerelateerde verwondingen, maar niet alle. Over het algemeen dekt de werknemerscompensatie geen verwondingen die ontstaan doordat u dronken was of illegale drugs gebruikte.
Als u arbeidsongevallen int omdat u zegt dat u te gewond bent om te werken, en u wordt betrapt op veeleisend werk dat u zogenaamd niet kunt doen, dan kunt u worden beschuldigd van fraude en moet u mogelijk een boete of restitutie betalen. U kunt zelfs tot gevangenisstraf worden veroordeeld.
| Staat | Meld het ongeval schriftelijk aan uw werkgever * | Dien een claim voor werknemerscompensatie in ** |
|---|---|---|
| Arizona | Zo spoedig mogelijk | 1 jaar |
| Arkansas | Zo spoedig mogelijk | 2 jaar |
| Californië | 30 dagen | 1 jaar |
| Colorado | 4 dagen (om in aanmerking te blijven komen voor de volledige uitkering) | 2 jaar |
10 tips om het meeste uit de claim van uw werknemers te halen
Enkele van de belangrijkste redenen waarom schadevergoedingsverzekeraars van werknemers claims weigeren, zijn de volgende: uw letsel was onwetend. ... u heeft een schadevergoeding voor werknemers ingediend nadat u werd ontslagen of ontslagen. u weigerde de verzekeringsmaatschappij een geregistreerde verklaring te geven of weigerde medische machtigingen te ondertekenen.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.