Een EENVOUDIG IRA-plan biedt kleine werkgevers een vereenvoudigde methode om bij te dragen aan het pensioen van hun werknemers en hun eigen pensioenspaargeld. ... Een EENVOUDIG IRA-planaccount is een IRA en volgt dezelfde investerings-, distributie- en rollover-regels als traditionele IRA's. Zie de IRA FAQs.
EEN EENVOUDIGE IRA, of Savings Incentive Match Plan for Employees, is een soort traditionele IRA voor kleine bedrijven en zelfstandigen. Zoals bij de meeste traditionele IRA's, zijn uw bijdragen fiscaal aftrekbaar en worden uw investeringen uitgesteld tot u klaar bent om met pensioen te gaan.
Het grote verschil tussen een EENVOUDIGE IRA en een traditionele IRA is het bedrag dat u kunt bijdragen. ... Beide IRA's volgen dezelfde investerings-, distributie- en rollover-regels. Het zijn beide uitgestelde belastingen, dus u betaalt geen belasting over groei of inkomsten totdat u geld opneemt, en u betaalt ook geen belasting over premies.
Met een EENVOUDIGE IRA, aangezien de bijdragen niet als inkomen worden gerapporteerd, mag u ze niet claimen als een aftrekpost op uw belastingaangifte - dat zou neerkomen op tweemaal claimen.
Is een traditionele ira hetzelfde als een simpele ira en zo ja, moet ik mijn eenvoudige ira-bijdragen voor 2017 in turbotax stoppen onder de traditionele ira-spot? EEN EENVOUDIGE IRA is GEEN traditionele IRA en wordt alleen in vak 12 op uw W-2 ingevoerd - nergens anders.
Werkgeversbijdragen kunnen overeenkomen met het bedrag dat de werknemer bijdraagt, tot maximaal 3% van het salaris van de werknemer. Een werkgever kan ervoor kiezen om de matching-limiet te verlagen tot minder dan 3%. Een werkgever kan de drempel echter niet verlagen tot onder 1%, en ze kan de verlaagde limiet niet langer dan twee van de vijf jaar handhaven.
EENVOUDIGE IRA-bijdragen zijn niet onderworpen aan bronbelasting. Bijdragen voor salarisvermindering zijn echter onderworpen aan sociale zekerheid, Medicare en federale werkloosheidsbelastingen (FUTA). Overeenkomende en niet-selectieve bijdragen zijn niet onderworpen aan deze belastingen. Rapporteren van werkgeversinhoudingen van premies.
Typen IRA's omvatten traditionele IRA's, Roth IRA's, SEP IRA's en SIMPLE IRA's. Als u geld opneemt van een IRA vóór de leeftijd van 59½ jaar, wordt u gewoonlijk onderworpen aan een boete voor vervroegde opname van 10%. Er zijn inkomensbeperkingen voor het bijdragen aan Roth IRA's en voor het aftrekken van bijdragen aan traditionele IRA's.
Voor 2021 kunt u een volledige bijdrage leveren als uw aangepast aangepast bruto-inkomen lager is dan $ 125.000. Als uw aangepast aangepast bruto-inkomen meer is dan $ 124.000, maar minder dan $ 139.000, is een gedeeltelijke bijdrage toegestaan in 2020.
In plaats van een afzonderlijk pensioenplan op te stellen, betalen werkgevers in een SARSEP bijdragen aan hun eigen individuele pensioenrekening (IRA) en de IRA's van hun werknemers, met inachtneming van bepaalde loonpercentages en dollarlimieten. Een SEP is een vereenvoudigd pensioenplan voor werknemers.
Dien IRS-formulier 8606 in om uw IRA-bijdragen als niet-aftrekbaar te verklaren als u belastingvrije opnames wilt. U moet een formulier 8606 indienen voor elk jaar dat u bijdragen hebt geleverd aan uw traditionele IRA, maar bent vergeten de aftrek te nemen. Geef vervolgens uw beleggingsmakelaar opdracht om uw traditionele IRA om te zetten in een Roth IRA.
Over het algemeen moet u inkomstenbelasting betalen over elk bedrag dat u uit uw EENVOUDIGE IRA haalt. Mogelijk moet u ook een extra belasting van 10% of 25% betalen over het bedrag dat u opneemt, tenzij u ten minste 59½ jaar oud bent of u in aanmerking komt voor een andere uitzondering.
Eenvoudige IRA W-2-rapportagevereisten
Werknemersdeelnemers rapporteren hun bijdragen voor het jaar op formulier 1040, schema 1, regel 28.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.