Het percentage vakbonden voor werknemers uit de particuliere sector is met 0 gestegen.1 procentpunt tot 6.3 procent in 2020, als gevolg van het netto-effect van de afname van zowel het aantal vakbondsleden in de particuliere sector als de sterke daling van de werkgelegenheid in de particuliere sector.
Hebben vakbonden dus een toekomst in de VS?? De meeste analisten antwoorden nee. De neerwaartse trend in de vakbondsdichtheid in de particuliere sector vertoont geen tekenen van afname, laat staan van een ommekeer. Vakbonden zijn er niet in geslaagd het congres ertoe te brengen hervormingen van het arbeidsrecht door te voeren die de organisatie gemakkelijker zouden maken.
De algehele afname van het lidmaatschap van een vakbond is deels te wijten aan het veranderende banenlandschap. Banen in de dienstverlening en in de gezondheidszorg behoren tot de snelst groeiende, maar hun aantal vakbonden is niet snel gestegen. De productiesector, die historisch gezien de meerderheid van de vakbonden vormde, vertoont al decennia een krimp.
De arbeidersbeweging in de Verenigde Staten is ontstaan uit de behoefte om de gemeenschappelijke belangen van arbeiders te beschermen. Voor degenen in de industriële sector streden georganiseerde vakbonden voor betere lonen, redelijke werktijden en veiligere arbeidsomstandigheden.
De niet-vakbondsleden, het management, hebben over het algemeen een hekel aan vakbonden vanwege de moeilijkheid die ze veroorzaken bij het samenwerken met hun personeel om hun werk te doen. Vakbonden creëren een vijandige relatie tussen personeel en managers. Ze nemen het vermogen weg om goed werk te belonen en slecht werk te bestraffen.
Unite the Union is de beste vakbond om lid te worden om ervoor te zorgen dat u de beste vertegenwoordiging op de werkvloer krijgt.
...
Tien goede redenen om bij Unite aan te sluiten
Vakbonden zijn tegenwoordig belangrijker dan ooit. Het is geen geheim dat in een wereldeconomie de aard van het werk verandert en dat sommige werkgevers zich verzetten tegen vakbonden. ... Veel werkgevers zorgen niet alleen voor billijkheid en een rechtvaardige behandeling, maar erkennen ook dat het voordelen heeft om werknemers betere lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden.
Het komt neer op. Vakbonden hebben ongetwijfeld hun stempel gedrukt op de economie en zijn nog steeds belangrijke krachten die de zakelijke en politieke omgeving bepalen. Ze bestaan in een breed scala van industrieën, van zware industrie tot de overheid, en helpen werknemers bij het verkrijgen van betere lonen en arbeidsomstandigheden.
Over het algemeen zeggen de meeste economen dat het vermogen van vakbonden om de lonen te verhogen tot boven concurrerende niveaus een netto negatieve impact heeft op de samenleving.
De gemiddelde jaarlijkse kosten van vakbondsrechten zijn $ 400, of ongeveer twee uur loon per maand. Er is een afkeer van vakbonden ten opzichte van de tijdelijke werker. Vakbonden willen fulltime contributiebetalers.
Het lidmaatschap van een vakbond in de particuliere sector is gedaald van 9% in 2000 tot 6.2% in 2019, licht gestegen tot 6.3% in 2020. Evenzo daalde het aantal leden in de publieke sector van 36.9% in 2000 tot 33.6% in 2019, daarna gestegen naar 34.8% in 2020. Het aantal leden van een vakbond in de particuliere sector is sinds 1983 bijna elk jaar gedaald.
LAAT DE LEDEN PRATEN
Gebruik videoclips. Geef mensen - vooral vrijwilligers - erkenning voor wat ze voor de vakbond hebben bereikt. Splits af en toe op in kleine groepen om meer mensen te laten deelnemen. Laat leden sketches of rollenspellen doen om de uitdagingen aan te pakken waarmee de vakbond wordt geconfronteerd.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.