Het percentage arbeiders dat lid was van een vakbond (of 'dichtheid') in de Verenigde Staten piekte in 1954 met bijna 35% (nodig citaat) en het totale aantal vakbondsleden piekte in 1979 met naar schatting 21.0 miljoen.
Het lidmaatschapspercentage van een vakbond steeg in de loop van het jaar in de publieke sector met 1.2 procentpunten tot 34.8 procent, als gevolg van een daling van de totale lonen en salarissen in de publieke sector (-391.000).
Het aantal werkzame vakbondsleden is met 2 afgenomen.9 miljoen sinds 1983. In dezelfde tijd groeide het aantal van alle loonarbeiders en loonarbeiders van 88.3 miljoen tot 133.7 miljoen. Bijgevolg was het lidmaatschapspercentage van een vakbond 20.1 procent in 1983 en daalde tot 11.1 procent in 2015.
Arbeid > Vakbondslidmaatschap: landen vergeleken
# | LAND | BEDRAG |
---|---|---|
1 | Zweden | 82% |
= 2 | Finland | 76% |
= 2 | Denemarken | 76% |
4 | Noorwegen | 57% |
Grootste vakbonden
Naam | Est. | Leden (ongeveer) |
---|---|---|
Amerikaanse federatie van staats-, provinciale en gemeentelijke werknemers | 1932 | 1.459.511 |
Teamsters | 1903 | 1.400.000 |
United Food and Commercial Workers | 1979 | 1.300.000 |
United Auto Workers | 1935 | 990.000 |
De algehele afname van het lidmaatschap van een vakbond is deels te wijten aan het veranderende banenlandschap. Banen in de dienstverlening en in de gezondheidszorg behoren tot de snelst groeiende, maar hun aantal vakbonden is niet snel gestegen. De productiesector, die historisch gezien de meerderheid van de vakbonden vormde, vertoont al decennia een krimp.
De gemiddelde jaarlijkse kosten van vakbondsrechten zijn $ 400, of ongeveer twee uur loon per maand. Er is een afkeer van vakbonden ten opzichte van de tijdelijke werker. Vakbonden willen fulltime contributiebetalers.
Het lidmaatschap van een vakbond in de particuliere sector is gedaald van 9% in 2000 tot 6.2% in 2019, licht gestegen tot 6.3% in 2020. Evenzo daalde het aantal leden in de publieke sector van 36.9% in 2000 tot 33.6% in 2019, daarna gestegen naar 34.8% in 2020. Het aantal leden van een vakbond in de particuliere sector is sinds 1983 bijna elk jaar gedaald.
Vakbonden helpen werknemers te beschermen tegen onrechtvaardig ontslag door middel van collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO). Om deze reden kunnen de meeste vakbondsmedewerkers niet worden ontslagen zonder 'een goede reden'."Dit is in tegenstelling tot veel niet-vakbondswerkers die worden beschouwd als" at-will "-medewerkers en die op elk moment om bijna elke reden kunnen worden ontslagen.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.