Wanneer u een wettelijke zwangerschapsuitkering kunt krijgen
Uw werkgever moet u dit betalen als: u voor uw werkgever werkt in de 15e week voordat uw baby uitgerekend wordt en daarvoor minimaal 26 weken voor hen heeft gewerkt (u kunt uw data vinden door hieronder uw uitgerekende datum in te voeren)
Voordat u verstrikt raakt in de gloed van de nieuwe baby, moet u het volgende doen om u financieel voor te bereiden op het zwangerschapsverlof:
Het zwangerschapsverlof wordt volledig doorbetaald na voltooiing van ten minste 80 dagen in een instelling in de 12 maanden voorafgaand aan haar verwachte bevallingsdatum. De moederschapsuitkering wordt toegekend tegen het gemiddelde dagloon gedurende de periode dat de werknemer daadwerkelijk afwezig is van het werk.
In Californië kunnen in aanmerking komende moeders tot 52 weken (gedeeltelijk betaald) verlof krijgen voor de geboorte van een kind. ... De Society for Human Resource Management (SHRM) meldde in 2017 dat 60% van de werkgevers 12 weken zwangerschapsverlof biedt; 33% biedt langere bladeren. Deze kunnen zowel betaald als onbetaald verlof omvatten.
De wettelijke zwangerschapsuitkering (AMM) wordt voor maximaal 39 weken uitbetaald. U krijgt: 90% van uw gemiddelde wekelijkse inkomen (vóór belasting) gedurende de eerste 6 weken. £ 151.97 of 90% van uw gemiddelde wekelijkse inkomen (welke lager is) voor de komende 33 weken.
Verwacht wordt dat het wettelijke zwangerschapsuitkeringstarief zal stijgen tot £ 151.20 vanaf april 2020. De verhoging vindt normaal gesproken plaats op de eerste zondag van april, dat is in 2020 5 april. ... De tarieven worden normaal gesproken elk jaar in april verhoogd in overeenstemming met de consumentenprijsindex (CPI).
Moederschapsuitkeringen
Terwijl u een betaalde EI-uitkering ontvangt, wordt wat u aan moederschaps- en ouderschapsuitkeringen ontvangt met 50 cent verminderd voor elke dollar die u verdient. Als u tot 90% van uw vorige wekelijkse inkomsten verdient, worden uw EI-voordelen verlaagd in dollar in dollar.
Een normale zwangerschap kost doorgaans tussen $ 30.000 en $ 50.000 zonder verzekering, en is gemiddeld $ 4.500 met dekking. Veel kosten, zoals tests waarvoor moeders die risico lopen of ouder zijn dan 35, kunnen kiezen, worden niet volledig gedekt door een verzekering. Plan om minimaal $ 20.000 op de bank te hebben.
Voorbeeld voor een werknemer die maandelijks wordt uitbetaald
delen door 2 (aantal maanden in de betreffende periode) vermenigvuldigen met 12 (aantal maanden in het jaar) delen door 52 (aantal weken in het jaar)
De wet verhoogt de dagelijkse uitkering bij zwangerschapsverlof van de eerste 60 dagen voor een normale bevalling, of 72 dagen voor een keizersnede, tot 105 dagen, ongeacht het soort bevalling. In geval van een miskraam of een dringende zwangerschapsafbreking, heeft u recht op 60 dagen betaald zwangerschapsverlof.
Wanneer moet ik mijn zwangerschapsverlof opnemen?? Sommige vrouwen beginnen een week tot een maand voor de verwachte bevalling met verlof vanwege ongemak of het verlangen naar tijd om zich voor te bereiden. Anderen wachten tot het laatste moment, zodat ze hun tijd met de baby kunnen maximaliseren zodra deze arriveert.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.